Listar Unidad de Postgrado Ingeniería Industrial por título
Mostrando ítems 110-129 de 186
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Mejora continua en la gestión del proceso de manufactura de una empresa de confecciones del Perú y su efecto en los indicadores de fabricación
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)Acceso cerradoProporcionar al sub-sector prendas de vestir un modelo estructurado de gestión del proceso de manufactura mediante la aplicación metodológica del ciclo PHVA, el cual permita a las empresas conseguir mejores resultados ... -
Mejora de la calidad de servicio ofrecido en las mypes de hospedaje ubicadas en destinos emergentes del Perú utilizando el sistema de aplicación de buenas prácticas
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoLa investigación nace como resultado de la necesidad de satisfacer a un gran grupo de empresarios propietarios de mypes en el ámbito del alojamiento que cuentan con establecimientos que aún se siguen perfilando hacia la ... -
Mejora de la productividad en el proceso de teñido textil, aplicando un modelo de gestión de la calidad
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoPerú Textil, empresa textil en estudio, fabrica tejidos de punto teñidos-acabados para empresa confeccionista exportadora. Para la empresa Perú Textil, es un reto lograr la competitividad, al mismo tiempo la productividad ... -
Mejora en la gestión de los talleres externos de confección en una empresa exportadora; enfocado en un nivel de cumplimiento y calidad
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso abiertoImplementa herramientas de producción esbelta, control de calidad y capacitación en los talleres externos de confección que contrata una empresa exportadora de prendas de tejido de punto, para mejorar el nivel de cumplimiento ... -
Mejora en los procesos de tizado y corte utilizando los excedentes; para la producción de accesorios y productos adicionales de vestir con tela de alta calidad en el incremento de la producción en una empresa textil de tejido de punto 2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoDetermina como la mejora en los procesos de tizado y corte utilizando los excedentes; para la producción de accesorios y productos adicionales de vestir con tela de alta calidad influye en el incremento de la producción ... -
Mejorar la calidad de una empresa gráfica con el modelo Scor en el proceso de planificación
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso abiertoDetermina si la implementación del proceso de planificación en una empresa gráfica, mediante el modelo Scor, mejorará la percepción de su calidad. Determina si planificar los procesos de pronósticos de la demanda, las ... -
Metodología para la medición de la atención en una central telefónica usando Box-Jenkins
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012)Acceso abiertoLa presente investigación trata sobre la creación y aplicación de una Metodología para solucionar problemas resolubles de manera determinista mediante técnicas sencillas y en un tiempo razonable, como puede ser, por ejemplo ... -
Migración internacional de retorno y desarrollo de emprendimiento turístico en la ciudad de Riobamba-Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso abiertoEvalúa las potencialidades y factores determinantes de la población migrante internacional retornada para el desarrollo de emprendimientos turísticos en la ciudad de Riobamba-Ecuador. La investigación es correlacional y ... -
Modelo biomecánico-ergonómico del movimiento de tronco y brazos de operarios zurdos en el uso del taladro de pedestal como medio de prevención de lesiones
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoValora la postura y evalúa el riesgo de lesiones musculo esqueléticas (LME) en miembros superiores de estudiantes con lateralidad izquierda de Ingeniería Mecatrónica de la Universidad Politécnica Salesiana de Quito, Ecuador ... -
Modelo conceptual de las 4 dimensiones para la resolución de problemas en el mundo de la empresa
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2013)Acceso abiertoLa investigación realizada responde al siguiente problema principal: ¿Cómo formular un modelo que integre los elementos o dimensiones relevantes del mundo de la empresa, durante el proceso de decisión para resolver problemas ... -
Modelo de clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en las PYMES hoteleras de Riobamba
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso abiertoPara realizar la investigación se ha trabajado con una población 50 gerentes y administradores; y 96 empleados y trabajadores de las PYMES hoteleras de la ciudad de Riobamba, utilizándose el diseño transversal, correlacional ... -
Modelo de costos estándar para la toma de decisiones en la gestión de la producción de las pequeñas empresas de tejido plano en el Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoDiseñar un modelo de costos estándar para la toma de decisiones en la gestión de la producción de las pequeñas empresas de tejido plano en el Perú. En la actualidad resulta de vital importancia conocer la marcha de la ... -
Modelo de emprendimiento social para el desarrollo sostenible en la Amazonia
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoBusca aportar al diseño de un modelo de desarrollo basado en la formación de emprendedores sociales que al mismo tiempo que generen alternativas de desarrollo para sus comunidades contribuyan a un ambiente sostenible. La ... -
Modelo de gestión con calidad de procesos y tecnología para la mejora del servicio de registro de identificación de personas, referente en Sudamérica
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoDetermina como un Modelo de Gestión con calidad de procesos y tecnología mejora el Servicio de Registro de Identificación de personas. En el proceso de desarrollo de este trabajo de investigación se identificaron las ... -
Modelo de gestión de calidad a través de la mejora continua en la manufactura de transformadores de distribución y potencia
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso abiertoEnfoca la problemática de la calidad en los procesos de manufactura de transformadores de distribución y potencia, proponiendo un modelo de gestión de calidad a través de la mejora continua. Este modelo se construye tomando ... -
Modelo de gestión de calidad académica y su influencia en el aprendizaje de los estudiantes del curso de métodos estadísticos en la UNALM
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoExplica porque existe la necesidad de desarrollar habilidades cognitivas en los estudiantes del curso de métodos estadísticos de la UNALM, con las cuales permitiría que ellos puedan acceder tanto a contenidos como a ... -
Modelo de gestión de incubadoras universitarias de startups en el Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)Acceso abiertoLas incubadoras de empresas en un entorno universitario, son alternativas ideadas para la creación, implementación y desarrollo de startups de base tecnológica que surgen de los resultados de investigación generados por ... -
Modelo de gestión de la cadena de suministro y la rentabilidad de los principales laboratorios farmacéuticos en el Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoEn el Perú, la salud es un derecho fundamental garantizado por la constitución política, sin embargo, el desabastecimiento de medicamentos, pone en riesgo la salud pública debido la falta de disponibilidad de los mismos, ... -
Modelo de gestión de la calidad de los servicios turísticos de Riobamba orientado a la competitividad y al desarrollo sostenible del Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso abiertoAnaliza la calidad de los servicios turísticos de Riobamba como asunto determinante de desarrollo local con sustento en la sostenibilidad; lo cual permite concluir que la gestión en la calidad de los servicios turísticos ... -
Modelo de gestión de talento humano, basado en el clima organizacional como factor de influencia en la satisfacción del personal de las empresas de embutidos de la ciudad de Riobamba - Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso abiertoPropone un modelo de gestión de talento humano basado en el clima organizacional que mejore la satisfacción del personal, en las dimensiones de autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condición ...