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Mostrando ítems 1-2 de 2
La gestión del talento humano por competencias en los cargos administrativos de la administración central para el desarrollo organizacional de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)
Propone una mejora de la gestión del talento humano bajo un enfoque de competencias para los ejecutivos que desempeñan cargos administrativos en la Administración Central, de tal manera que permita desarrollo organizacional ...
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La implementación de la Ley del Servicio Civil y la mejora de la gestión institucional en la UNMSM
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)
La Ley del Servicio Civil es una de las reformas más trascendentales para
modernizar el Estado, basado en la eficacia y eficiencia y meritocracia como como
una forma de optimizar los servicios públicos de calidad que el ...
Acceso abierto