Listar Facultad de Psicología por asesor "Paredes Tarazona, Mildred Teresa"
Mostrando ítems 1-17 de 17
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Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en trabajadores de una municipalidad distrital de Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoEstablece la relación entre la variable apoyo organizacional percibido y la variable compromiso organizacional, en una muestra de 275 trabajadores de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho. El presente estudio es ... -
Burnout y estresores psicológicos en enfermeras de hospitales públicos de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)Acceso abiertoSe estudió la relación explicativa entre el burnout y los estresores laborales mediante el modelo DJ-R. La muestra se constituyó de 204 enfermeras de tres hospitales públicos en Lima Metropolitana. El estudio fue transversal ... -
Clima organizacional y la percepción de la calidad de servicio del cliente interno en una institución pública, Lima-Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)Acceso abiertoEvidencia la incidencia del clima organizacional en la percepción de la calidad de servicio del usuario interno, que a su vez refleja un impacto en la satisfacción del cliente interno y externo. La Investigación no ... -
Construcción y propiedades psicométricas de la Escala de Calidad de Servicios Internos ECSI-12, en una institución pública del estado peruano en la ciudad de Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)Acceso cerradoConstruye un instrumento que permite medir la actitud de los colaboradores de un contexto laboral sobre la calidad de servicios internos de su organización, ya que varios autores, tales como Paredes, Hernández, Rivera, ... -
Ethos del ejecutivo peruano aproximación cualitativa a sus comportamientos interpersonales
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)Acceso abiertoInvestigación cualitativa que describe los procesos psicológicos del marco subyacente que valida las conductas de la clase social-ocupacional de los ejecutivos de empresas peruanas, en base a un modelo teórico del Ethos ... -
Exposiciones violentas en conductas sociales en estudiantes de secundaria pública, San Juan de Lurigancho
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoEl estudio aborda el problema de las exposiciones violentas consideradas de vulnerabilidad amenazantes que niños y jóvenes imitan, reforzados directamente o indirectamente; mientras que las conductas sociales son la forma ... -
Factor tesón del modelo “Big Five” y actitudes hacia el emprendimiento en finalistas de la primera convocatoria de San Marcos Challenge-UNMSM, Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)Acceso abiertoEstudia la relación entre el factor tesón del modelo “Big Five” y actitudes hacia el emprendimiento en finalistas de la primera convocatoria de San Marcos Challenge-UNMSM, Perú. Diseño descriptivo-correlacional, los datos ... -
Felicidad y engagement en estudiantes de educación superior que trabajan en Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)Acceso abiertoEstudia si existe relación entre la felicidad y el engagement en estudiantes de educación superior que trabajan. Realiza un estudio descriptivo correlacional de corte transversal. Evalúa un total de 338 estudiantes de ... -
Influencia de un Programa de constelaciones organizacionales en la representación social organizacional de un Comité de gestión de una empresa industrial del rubro farmacéutico y afines, en un entorno VUCA en Lima-Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoEvalúa la efectividad de un programa de Constelaciones Organizacionales sobre la Representación Organizacional en el Comité de Gestión de una empresa del rubro farmacéutico y afines, en un entorno VUCA en Lima-Perú. La ... -
Metacomprensión lectora y desempeño laboral en docentes de segunda especialidad de educación inicial, UGEL 08, Cañete - Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso abiertoAnaliza la metacomprensión lectora y desempeño laboral en docentes de segunda especialidad de educación inicial, es de tipo aplicativa, de nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal. Se ... -
Percepción de los procesos de trabajo según el índice de cociente emocional en especialistas en Cobol del área de Desarrollo de Sistemas de la banca privada en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2015)Acceso abiertoLa presente investigación descriptivo-correlacional explora la Percepción de los Procesos de Trabajo según el Índice de Cociente Emocional en los colaboradores del área de Desarrollo de Sistemas de la banca privada de Lima ... -
Percepción hacia la forma y el contenido de un diario popular de circulación nacional en conductores de transporte público y analistas de información de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)Acceso abiertoDescribe comparativamente la percepción de conductores de transporte público y analistas de información en sus dimensiones de forma y contenido, con respecto a un medio de comunicación impreso de circulación nacional en ... -
Percepción hacia la justicia organizacional y comportamientos de evitación del trabajo en colaboradores del seguro social de salud EsSalud en Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso cerradoRealiza un estudio transeccional y descriptivo-correlacional. Se contrastó la hipótesis: Existe relación entre la percepción hacia la justicia organizacional y la evitación del trabajo en colaboradores del seguro social ... -
Relación entre la percepción de la informalidad interna con el estrés laboral en trabajadores de organizaciones de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso cerradoPrecisa la relación entre la percepción de la informalidad interna y el estrés laboral en trabajadores de organizaciones de Lima Metropolitana. En ellas es usual observar la informalidad interna por incumplimiento de las ... -
Relación entre los factores psicosociales y la retroalimentación laboral en asesores de riesgos del área comercial de lima de una compañía de seguros del Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2015)Acceso abiertoEl presente estudio analiza la relación entre los factores psicosociales y la retroalimentación laboral de asesores de riesgo en el Área Comercial de una compañía de seguros del Perú. Centraliza su interés en observar la ... -
Relación entre motivación e identidad cultural en adolescentes de la ciudad de Puno
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2010)Acceso abiertoLa motivación y la identidad cultural son factores determinantes en el proceso evolutivo de una comunidad ya que el sentimiento de pertenencia que se tiene favorece al desarrollo económico, social, etc. Es por eso que nos ... -
Relación entre satisfacción laboral y amabilidad rasgo del colaborador interno en el hospital Edgardo Rebagliati Martins Lima – Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2015)Acceso abiertoEstudia la relación entre Satisfacción Laboral y Amabilidad Rasgo del Colaborador Interno en el Hospital Edgardo Rebagliati Martins, Lima - Perú. Se ha identificado una percepción negativa del asegurado a la calidad de ...