Clima organizacional y desempeño laboral en una empresa privada de Lima Metropolitana
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Fecha
2023Autor(es)
Montaldo La Torre, Verónica Cristina
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Determina la relación entre el clima organizacional
y el desempeño laboral en un grupo de colaboradores de una empresa privada en la ciudad
de Lima. El presente estudio tuvo un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental,
transversal, descriptivo y correlacional que llegó a evaluar a un total de 51 sujetos/as
mediante el uso de dos escalas, la escala del clima organizacional cuenta con un coeficiente
de alfa de Cronbach igual a 0.98 y la escala del desempeño cuenta con un coeficiente de alfa
de Cronbach igual a 0.97. Dentro de los principales resultados se encontró que en el clima
organizacional se encontró un porcentaje predominante del 82.35% del total de sujetos que
tienen un nivel alto, en el desempeño laboral se encontró que el 84.31% tiene niveles altos.
La conclusión a la que se llegó es que se evidencia que, si existe relación significativa y
positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral, lo mismo que ocurre con cada
una de sus dimensiones.
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