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Mostrando ítems 1-4 de 4
El salario emocional como impulsor del desempeño laboral en una entidad privada sin fines de lucro en el año 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
Existe evidencia empírica que demuestra que el dinero ya no es considerado el principal
impulsor del desempeño de los colaboradores. Sino que aspectos como el equilibrio
entre la vida personal y laboral, el desarrollo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Express Jeans C & O S.A. 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
En la actualidad, el clima organizacional y satisfacción laboral son variables primordiales
para las organizaciones, pues permiten crear el ambiente óptimo donde los colaboradores
pueden desempeñarse de forma eficaz.
De ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Shon’s
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
La presente investigación se llevó a cabo en la empresa de transportes SHON´S, la cual se encarga del traslado de mercaderías a distintos lugares del país y tiene como principales
clientes a Metro, Tottus y Wong.
El fin ...
Acceso abierto
Clima laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de las MYPES constructoras en obras públicas, en Lima Metropolitana, 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
El sector construcción es uno de los motores de la economía del país, este sector
viene atravesando por diversos problemas debido la coyuntura actual COVID-19,
afectando la motivación, percepción, compromiso y sentimientos ...
Acceso abierto