Listar Maestría Facultad de Ciencias Administrativas por título
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Relación de los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Ka’linson Perú SAC 2019
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)Acceso abiertoLa actual pesquisa tuvo como finalidad determinar la relación entre los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa KA’LINSON PERU S.A.C; la investigación realizada es del tipo ... -
Relación del estrés con el desempeño laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural - Agro Rural sede Central Lima-2017
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoDetermina de qué manera se relaciona el estrés con el desempeño laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural - AGRO RURAL sede central Lima - 2017. El trabajo que realizan los trabajadores de ... -
Relación entre el mérito individual y la selección de servidores civiles realizada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR durante el período 2019 - 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoComprueba la relación entre el mérito individual y la selección de servidores civiles realizada por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR en el período 2019-2020, identificándose dentro de dicho objetivo, las ... -
Relación entre la calidad de servicio y la satisfacción del cliente de servicios educativos en la empresa International Password System en el período 2021. Lima – Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoEstablece el nivel de relación de la calidad de atención con la satisfacción de los estudiantes de los servicios educativos de la institución educativa en estudio. La investigación fue realizada en la ciudad de Lima - ... -
Relación entre la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)Acceso cerradoDetermina de qué manera la cultura organizacional se relaciona con el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC. La investigación es básica o pura; del nivel descriptivo-explicativo; se utiliza los métodos descriptivo e ... -
Relación entre la política de modernización de la gestión pública y calidad de servicio en la Dirección de Servicios de Radiodifusión del MTC, 2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoDetermina la relación entre política de modernización de la gestión pública y la calidad de servicio en la Dirección de Servicios de Radiodifusión del MTC, 2021. Durante el año 2021, se observó la presencia de baja calidad ... -
Relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Universidad Privada de Tacna
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012)Acceso abiertoDescribe los estilos de liderazgo y el clima organizacional que se perciben en la Universidad Privada de Tacna definiendo la relación existente entre ambas variables. Para ello se analizaron dos niveles. A nivel macro se ... -
Resistencia al cambio y cultura organizacional en los gestores de una empresa de consumo masivo de Lima, 2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoDetermina la relación existente entre la resistencia al cambio y la cultura organizacional en los gestores de una empresa de consumo masivo de Lima, en el año 2021. La investigación realizada fue de tipo no experimental, ... -
Resultados de la clasificación de inventarios utilizando el enfoque multicriterio ABC en una empresa constructora
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso cerradoDemuestra que una empresa constructora que clasifica los inventarios utilizando el enfoque multicriterio ABC puede mejorar los resultados de la toma de decisiones del área de gestión de inventarios en comparación con los ... -
Riesgos psicosociales y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Obst Perú S.A., 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoAnaliza la relación existente entre los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Obst Perú S.A., 2020. El estudio es de diseño no experimental de corte transversal, de enfoque ... -
Rotación de personal docente y los logros de aprendizaje en la Facultad de Administración de la Universidad Peruana de los Andes 2018, sede Jesús María
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoEstablece el vínculo entre los indicadores de movimiento del recurso humano docente y el logro de aprendizaje en la Escuela de Administración Universidad Peruana de los Andes en la sede de Jesús María. El método aplicado ... -
Rotación de personal y la calidad del servicio logístico en la empresa de tercerización SLI SAC
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoAborda la alta rotación de empleados en determinadas empresas en relación a la calidad de los servicios, destacándose que el cambio permanente de empleados conlleva a mayores costos de entrenamiento, y afecta el desempeño ... -
Satisfacción de las demandas de clientes en el año 2020 y su relación con la calidad del servicio prestado por SEDAPAL – filial Comas
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024)Acceso abiertoComprueba cómo se relaciona la satisfacción de las demandas de clientes en el año 2020 con la calidad del servicio prestado por SEDAPAL – Filial Comas durante el periodo de la pandemia COVID 19. SEDAPAL y sus filiales, ... -
Sistema de inteligencia competitiva y la productividad y competitividad de las pequeñas empresas del sector textil y de confecciones: caso Gamarra
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)Acceso abiertoIdentifica factores que inciden significativamente en la productividad y competitividad de las pequeñas empresas de la industria de confecciones del Conglomerado Textil de Gamarra. Investigación explicativa - correlacional ... -
Sistema de Logística Inversa para la generación de beneficio económico en ISA-REP para el periodo 2022
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoPresenta un sistema de Logística Inversa enfocado en mejorar el proceso de desvinculación de bienes destinados a la baja, desde la etapa de generación hasta la disposición final para la empresa ISA-REP, líder en el ... -
Sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) y su influencia en los procesos de negocio en empresas distribuidoras de productos de consumo masivo. Lima Metropolitana, 2019
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)Acceso abiertoDetermina si el sistema de planificación de recursos empresariales (ERP) influye en los procesos de negocio en empresas distribuidoras de productos de consumo masivo de Lima Metropolitana, 2019. Realiza una investigación ... -
Sistema de seguridad de la información para el organismo supervisor de las contrataciones del Estado
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2011)Acceso cerradoExpone que la gestión de la información en el sector público nacional es importante, ya que las relaciones con los clientes externos que utilizan los sistemas que proporciona el gobierno deben ser cuidadosamente gestionadas. ... -
Tecnologías de la comunicación e información y su impacto en las estrategias competitivas de las micro y pequeñas empresas
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoLa economía digital adquiere cada vez mayor importancia en el mundo de los negocios ya que un mayor acceso a las tecnologías de la comunicación e información (TIC), especialmente el uso del internet, facilita flujos de ... -
Teletrabajo y productividad del trabajador de los principales operadores turísticos receptivos peruanos, 2019-2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)Acceso abiertoUno de los cambios más importantes que se vivió en el 2020 debido a la pandemia por COVID-19 fue que millones de personas a nivel mundial empezaron a teletrabajar. Sin embargo, muchas empresas no estaban preparadas para ... -
El trabajo remoto y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Sociales de una universidad pública en Puno en el periodo 2021-2022
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoDetermina la relación entre el trabajo remoto y el nivel de satisfacción laboral de los docentes de la Facultad de Ciencias Sociales de una universidad pública en Puno en el periodo 2021-2022. A nivel metodológico, se ...