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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisorThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisor

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    AuthorAtalaya Pisco, María Clotilde (1)Pulido Cavero, Carlos Alberto (1)Subject
    Psicología (2)
    Administración industrial - Modelos (1)Burnout (Psicología) (1)Cultura organizacional - Perú (1)Empleados de oficina (1)Negocios y Management (1)Satisfacción en el trabajo (1)Universidades y escuelas superiores (1)... View MoreDate Issued
    2018 (2)


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    “Modelo de cultura organizacional. Estudio de la influencia de las variables cultura, estrategia, estructura y procesos asociadas con la actuación de los colaboradores de organizaciones empresariales privadas y entidades educativas públicas” 

    Pulido Cavero, Carlos Alberto (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
    Propone un modelo de cultura organizacional de las variables cultura, estrategia, estructura y procesos en la actuación de los colaboradores. El alcance no experimental, tiene un nivel explicativo - correlacional múltiple. ...
    Acceso restringido
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    Satisfacción laboral y síndrome Burnout en trabajadores administrativos de una universidad estatal 

    Atalaya Pisco, María Clotilde (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
    Estudia la relación entre las variables satisfacción laboral y síndrome de burnout en los trabajadores administrativos de una universidad estatal de Lima Metropolitana, el estudio es de tipo descriptivo con un diseño ...
    Acceso abierto

    Contacto:  cybertesis@unmsm.edu.pe

     

     


    Contacto:  cybertesis@unmsm.edu.pe