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dc.contributor.advisorGranda Caraza, Mario
dc.contributor.authorJanampa Gómez, Glady Guissela
dc.date.accessioned2018-10-18T14:46:30Z
dc.date.available2018-10-18T14:46:30Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationJANAMPA Gómez, Glady Guissela. Relación entre la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC. Tesis (Magíster en Administración con mención en Gestión Empresarial). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas, Unidad de Posgrado, 2016. 160 h.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/8499
dc.descriptionPublicación a texto completo no autorizada por el autor
dc.description.abstractDetermina de qué manera la cultura organizacional se relaciona con el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC. La investigación es básica o pura; del nivel descriptivo-explicativo; se utiliza los métodos descriptivo e inductivo. El diseño es el no experimental. La población está compuesta por 205 personas y la muestra está compuesta por 102 personas entre trabajadores de la empresa. El tipo de muestreo aplicado es el muestreo no probabilístico. Las técnicas utilizadas para la recopilación de datos son las encuestas. El instrumento utilizado es el cuestionario. Se aplican las siguientes técnicas de análisis de información: análisis documental, indagación, conciliación de datos, tabulación, comprensión de gráficos. Se aplica las siguientes técnicas de procesamiento de datos: ordenamiento y clasificación, registro manual, proceso computarizado con Excel y proceso computarizado con SPSS. El resultado más importante es que el 96 por ciento de los encuestados acepta que existe una relación entre la cultura organizacional y el clima laboral de la empresa DOA HOLDING SAC.
dc.description.uriTesis
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSM
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectAmbiente de trabajo
dc.titleRelación entre la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.nameMagíster en Administración con mención en Gestión Empresarial
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Administrativas. Unidad de Posgrado
thesis.degree.levelMaestria
thesis.degree.disciplineAdministración con mención en Gestión Empresarial
dc.subject.ocdeNegocios y Management
dc.publisher.countryPE
renati.advisor.dni06068783
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6159-8574
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis


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