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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisorsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisors

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    AuthorAlatrista Oblitas, Graciela Ivonne (1)Chávez Rivera, José Carlos (1)Figueroa Vasquez, Jacqueline Elizabeth (1)Flores Flores, Ascención Américo (1)Lam Rodríguez, Susana Isabel (1)Mendoza García, Karen Alejandra (1)Mendoza Ponce, Henry Xavier (1)Pardo Quezada, Sergio Leonardo (1)Pereyra Lazo, Edson Joao (1)Sarasara Andrea, César (1)... View MoreSubject
    Liderazgo (13)
    Cultura organizacional (3)Motivación del empleado (2)Satisfacción del consumidor (2)Satisfacción en el trabajo (2)Universidades y escuelas superiores - Administración (2)Administración hotelera (1)Aprendizaje organizacional (1)Bancos cooperativos - Administración (1)Cambio organizacional (1)... View MoreDate2020 - 2023 (5)2010 - 2019 (7)2008 - 2009 (1)


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    El liderazgo gerencial y su impacto en la motivación del personal de las cooperativas financieras del sector económico popular y solidario en la provincia de Pichincha 

    Sánchez Montalván, Soraya Elizabeth (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
    La presente investigación resuelve la pregunta ¿en qué medida el liderazgo gerencial impacta en la naturaleza de la motivación del personal en las Cooperativas Financieras del Sector Económico Popular y Solidario en la ...
    Acceso abierto
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    Liderazgo de alto desempeño y su relación con el clima organizacional. Empresa Calaminon, Lima, 2021 

    Pereyra Lazo, Edson Joao (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)
    Determina si existe relación entre el liderazgo de alto desempeño y el clima organizacional en la empresa Calaminon, Lima 2021. Se tomo como tamaño de muestra 108 trabajadores que corresponden a la población total con ...
    Acceso abierto
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    Relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Universidad Privada de Tacna 

    Flores Flores, Ascención Américo (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012)
    Describe los estilos de liderazgo y el clima organizacional que se perciben en la Universidad Privada de Tacna definiendo la relación existente entre ambas variables. Para ello se analizaron dos niveles. A nivel macro se ...
    Acceso abierto
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    La gestión universitaria y el desarrollo de las competencias en la formación de emprendedores en la Zona 4 – Ecuador. Periodo 2014-2016 

    Mendoza García, Karen Alejandra (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)
    Un reto que enfrentan los países emergentes es erradicar la pobreza; Ecuador según el INEC (2016), indica que, en primer semestre de 2016, el 23.7% de la población nacional estaba en situación de pobreza, la pobreza extrema ...
    Acceso abierto
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    La resiliencia en la sostenibilidad empresarial de las medianas empresas industriales manufactureras de Guayas-Ecuador 

    Lam Rodríguez, Susana Isabel (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)
    Determina el grado de incidencia del liderazgo, las redes organizacionales y la orientación al cambio como factores de resiliencia en la sostenibilidad empresarial de las medianas empresas industriales manufactureras de ...
    Acceso abierto
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    Estilos gerenciales y satisfacción laboral 

    Valencia Pomareda, Pedro Herbert Jaime (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2008)
    La gestión de personas se ha convertido hoy en día en un tema estratégico para la competitividad de los negocios. La función de personal que antes se abocaba únicamente a aspectos de control administrativo adquiere ...
    Acceso abierto
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    Gestión del conocimiento y liderazgo de clase mundial para el desarrollo del capital intelectual en las organizaciones inteligentes 

    Sarasara Andrea, César (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2010)
    La gestión del conocimiento y liderazgo de clase mundial para el desarrollo del capital intelectual en las organizaciones inteligentes, se encuentra bajo el marco de la administración con tendencias a establecer un modelo ...
    Acceso abierto
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    El impacto de la motivación y el liderazgo con el rendimiento laboral en una empresa de servicios de Lima Metropolitana 

    Vargas del Pino, Sonia Adelaida (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2013)
    Pretende comprobar si la motivación y el liderazgo se relacionan con el rendimiento laboral en una empresa de servicios de Lima Metropolitana. En consecuencia, se consideró que las variables independientes eran la motivación ...
    Acceso cerrado
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    Liderazgo efectivo y la satisfacción de los clientes en los hoteles de 3 estrellas de la zona 4 del Ecuador, periodo 2014 - 2017 

    Mendoza Ponce, Henry Xavier (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)
    Determina la relación entre el liderazgo efectivo y los clientes satisfechos de los hoteles de tres estrellas en la Zona 4 del Ecuador, periodo 2014 – 2017. La investigación fue de un enfoque cuantitativo de tipo ...
    Acceso abierto
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    Cultura empresarial y su relación con la dirección de las orquestas sinfónicas del Ecuador en el periodo 2013- 2015 

    Pardo Quezada, Sergio Leonardo (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)
    La administración de las orquestas sinfónicas del Ecuador, aparte de su naturaleza y tamaño, debe estar dirigida a su existencia, supervivencia y evolución; para fortalecer la gestión de la música nacional, latinoamericana ...
    Acceso abierto
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    Contacto:  cybertesis@unmsm.edu.pe

     

     


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