Browsing Unidad de Postgrado Ciencias Administrativas by Title
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PEC-BSC: propuesta de un modelo sistémico para la integración del planeamiento estratégico a nivel corporativo con Balanced Scorecard
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2014)Trata sobre la creación de un nuevo modelo que integre estrategia corporativa con el Balanced Scorecard para mejorar la toma de decisiones de los ejecutivos mediante la fusión de modelos de los sistemas relevantes, haciendo ...Acceso cerrado -
Pertinencia del impuesto a la renta y la eficiencia en las empresas del rubro metalmecánico de la Zona Industrial Infantas en el año 2015
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2019)Determina las bases de una discusión no desarrollada, acerca de la continuidad del Impuesto a la Renta empresarial en el Sistema Tributario Peruano, evaluando sus efectos sobre la eficiencia y el desarrollo de las empresas. ...Acceso abierto -
Planeamiento estratégico : el caso del Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social (CEUPS) de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2005-2009
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2005)La investigación trata de determinar en qué medida el Planeamiento Estratégico del Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social de la Facultad de Ciencias Administrativas (CEUPS) aumentará los recursos financieros ...Acceso abierto -
Planeamiento estratégico como instrumento de gestión para el desarrollo de las empresas de seguridad y vigilancia privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2013)La investigación realizada se orienta al sector de empresas de seguridad y vigilancia privada, y su estudio es específicamente en tres grandes empresas de Lima Metropolitana: G4S, Prosegur y Seguritas. El objetivo es ...Acceso abierto -
Planeamiento estratégico de marketing para el lanzamiento del envase Tetra Fino Aseptic para leche evaporada en el nivel socioeconómico "C"
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2005)Este trabajo evalúa a la empresa Tetra Pak dentro de su entorno competitivo con el fin de determinar su posición en el sector, ante el inminente lanzamiento comercial de su envase Tetra Fino Aseptic para leche evaporada, ...Acceso abierto -
Planeamiento por escenarios en empresas de servicios de ingeniería
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2018)Desarrolla un modelo de planeamiento prospectivo, a fin de identificar escenarios estratégicos que permitan el posicionamiento y el crecimiento futuro de las organizaciones del sector de servicios de ingeniería. Para ...Acceso cerrado -
Políticas públicas sectoriales y gestión empresarial de la Empresa Estatal de Distribución Eléctrica Electrocentro S.A., en la región Ayacucho Perú, 2019
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2021)La conexión a la energía eléctrica es uno de los servicios más necesarios y en la vida pública y privada de una nación, que se involucra en el desarrollo de un pueblo ya que casi la totalidad de las actividades económicas ...Acceso abierto -
Principales factores que impiden el crecimiento de las MyPES, propuesta de estrategias para el desarrollo competitivo
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2013)Muestra información relevante sobre el nivel de crecimiento de las MYPES, indicando que hay una alta probabilidad de que estas cierren ya que muestran poca competitividad en sus ventas y productos. Adicionalmente, el estudio ...Acceso cerrado -
Propuesta de negociación colectiva que compatibilice los intereses de los trabajadores, empleadores y Estado para contribuir al desarrollo económico y la paz laboral del Perú
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2011)Aborda uno de los temas sustantivos del mundo del trabajo y su relación con la gestión empresarial: La negociación colectiva. La investigación revela la problemática que se viene dando con la negociación colectiva, que en ...Acceso cerrado -
Propuesta de un modelo empresarial de alianza público - privada (APP), a través de los municipios para impulsar el desarrollo socioeconómico de la provincia de El Oro, Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2017)Propone un modelo empresarial mediante alianzas público - privada (APP), a través de los municipios para el desarrollo socioeconómico de la provincia de El Oro, Ecuador, para lo cual se desarrolla una investigación de ...Acceso abierto -
Propuesta de un plan estratégico de marketing turístico rural como alternativa de desarrollo sostenible de la provincia de Cutervo
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2012)Pretende mejorar las condiciones de vida en los 15 distritos de la provincia de Cutervo, básicamente enfocados a cuatro distritos que son: Cutervo, Sócota, San Andrés y Santo Domingo de la Capilla (Cusosaca), a partir del ...Acceso cerrado -
Relación de los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Ka’linson Perú SAC 2019
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2021)La actual pesquisa tuvo como finalidad determinar la relación entre los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa KA’LINSON PERU S.A.C; la investigación realizada es del tipo ...Acceso abierto -
Relación del clima organizacional con el desempeño de los comisarios, comisarías tipo “A” de la VII DIRTEPOL - año 2012
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2017)Plantea que el clima organizacional se relaciona con el desempeño de los comisarios en las comisarías tipo “A” de la VII Dirección Territorial de la Policía Nacional del Perú Lima Metropolitana. Realiza una investigación ...Acceso abierto -
Relación del estrés con el desempeño laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural - Agro Rural sede Central Lima-2017
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2019)Determina de qué manera se relaciona el estrés con el desempeño laboral del personal del Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural - AGRO RURAL sede central Lima - 2017. El trabajo que realizan los trabajadores de ...Acceso abierto -
Relación entre cobertura asistencial y satisfacción del cliente en una empresa de servicios de salud
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2016)Establece la relación entre cobertura asistencial y la satisfacción de atención de los asegurados, a fin de proponer mejoras en la satisfacción de los asegurados en EsSalud, estimulando la iniciativa pública y privada y ...Acceso cerrado -
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente en una empresa de servicios telefónicos
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2010)El propósito de este estudio fue determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente. Con este fin se aplico una escala de Clima Organizacional a un grupo de 200 empleados de la ...Acceso abierto -
Relación entre la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2016)Determina de qué manera la cultura organizacional se relaciona con el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC. La investigación es básica o pura; del nivel descriptivo-explicativo; se utiliza los métodos descriptivo e ...Acceso cerrado -
Relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Universidad Privada de Tacna
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2012)Describe los estilos de liderazgo y el clima organizacional que se perciben en la Universidad Privada de Tacna definiendo la relación existente entre ambas variables. Para ello se analizaron dos niveles. A nivel macro se ...Acceso abierto -
Resultados de la clasificación de inventarios utilizando el enfoque multicriterio ABC en una empresa constructora
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2017)Demuestra que una empresa constructora que clasifica los inventarios utilizando el enfoque multicriterio ABC puede mejorar los resultados de la toma de decisiones del área de gestión de inventarios en comparación con los ...Acceso cerrado -
Rotación de personal y la calidad del servicio logístico en la empresa de tercerización SLI SAC
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2019)Aborda la alta rotación de empleados en determinadas empresas en relación a la calidad de los servicios, destacándose que el cambio permanente de empleados conlleva a mayores costos de entrenamiento, y afecta el desempeño ...Acceso abierto
