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dc.contributor.advisorZavaleta Luján, Jenny Elenisse
dc.contributor.advisorRivera Félix, Lauro Marcoantonio
dc.contributor.authorPaulino Agama, Jenifer Vanesa
dc.date.accessioned2017-10-17T17:32:30Z
dc.date.available2017-10-17T17:32:30Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationPAULINO Agama, Jenifer Vanesa. Síndrome de burnout en obstetras que laboran en el Instituto Nacional Materno Perinatal, febrero 2017. Tesis (Lic.). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina, EAP. de Obstetricia, 2017. 64 h.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/6492
dc.description.abstractDetermina la prevalencia de Síndrome de Burnout en obstetras que laboran en el Instituto Nacional Materno Perinatal. Investigación de tipo aplicada - básica con nivel descriptivo y diseño no experimental de corte transversal, en el que se estudia a 166 obstetras. Los resultados revelan que la prevalencia del Síndrome de Burnout es de 4.2% en los obstetras. Al evaluar por dimensiones el síndrome de Burnout, el 58.4% alcanzó un nivel bajo, el 19.9% medio y el 21.7% un nivel alto para la dimensión agotamiento emocional; el 69.3% alcanzó un nivel bajo, el 18.1% medio y el 12.7% un nivel alto para la dimensión despersonalización y por último el 38% alcanzó un nivel alto, el 34.3% medio y el 27.7% un nivel bajo para la dimensión realización personal. El rango de edad que tiene más presencia de Síndrome de Burnout son las obstetras mayor de 45 años con un 57.1% (n=4); mientras que en relación al género las mujeres con un 85.7% sufren más del síndrome que los varones. Según el tiempo de ejercicio profesional los obstetras que tienen entre 11 a 20 años laborando, son aquellos que padecían más el síndrome con un 42,9% (n=3). Con respecto al número de pacientes que se atiende por guardia aquellos profesionales que atienden a más de 20 pacientes son los que padecen en mayor cantidad dicho síndrome con un 71.4% (n=5). Por último los que paden más de este síndrome son aquellos que dijeron sentir una regular satisfacción según remuneración salarial y un regular reconocimiento por su trabajo con un 71.4% (n=5) y 57.1% (n= 4) respectivamente.es
dc.description.uriTesises
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSMes
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses
dc.subjectBurnout (Psicología)es
dc.subjectObstetras - Estrés laborales
dc.titleSíndrome de burnout en obstetras que laboran en el Instituto Nacional Materno Perinatal, febrero 2017es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.nameLicenciada en Obstetriciaes
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de medicinaes
thesis.degree.levelTitulo Profesionales
thesis.degree.disciplineObstetriciaes
dc.subject.ocdeObstetricia y Ginecologíaes


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