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dc.contributor.authorMendoza Cárdenas, Salomón Rodrigo
dc.contributor.authorCáceres Zárate, Jorge Nicasio
dc.date.accessioned2017-01-19T15:46:50Z
dc.date.available2017-01-19T15:46:50Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.citationMENDOZA Cárdenas, Salomón Rodrigo; CÁCERES Zárate, Jorge Nicasio. Sistema Experto para la selección de postulantes en puestos de una agencia bancaria usando la metodología CommonKads. Tesina (Ingeniero de Sistemas). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática, EAP. de Ingeniería de Sistemas, 2016. 194 h.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/5248
dc.description.abstractDesarrolla un Sistema Experto para la selección de personal en puestos de agencias bancarias. El objetivo principal es obtener al personal mejor capacitado para el puesto de trabajo. Los resultados obtenidos son reflejados en la eficiencia del proceso: reducción del tiempo de selección y de los costos del mismo, y del resultado final del proceso de selección.es
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSMes
dc.subjectSistemas expertos (Computación)es
dc.subjectSelección de empleadoses
dc.subjectBancoses
dc.subjectInteligencia artificiales
dc.subjectTesinaes
dc.titleSistema experto para la selección de postulantes en puestos de una agencia bancaria usando la metodología CommonKadses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
thesis.degree.nameIngeniero de Sistemases
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Fac.es
thesis.degree.levelTitulo Profesionales
thesis.degree.disciplineIngeniería de Sistemases


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