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Mostrando ítems 1-3 de 3
Política de bienestar social laboral y su impacto en el clima organizacional en la empresa del grupo Scharff S.A. – Callao 2015 – 2016
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
Busca esclarecer la importancia de poner en funcionamiento una Política de Bienestar Social Laboral que se oriente hacia el desarrollo humano a partir de acciones que satisfagan las necesidades laborales, que prevengan y ...
Acceso abierto
El trabajo ideal: Bienestar Laboral de profesionales de Trabajo Social, egresados/as en el 2019 y 2020 de la UNMSM, que trabajan en una empresa privada
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)
Determina el bienestar laboral del profesional de Trabajo
Social que labora en una empresa y que ha egresado de la UNMSM. Se comprenderá el
bienestar laboral a raíz de tres aspectos: beneficios, y contribución al desarrollo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en una empresa privada de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)
Determina la relación entre el clima organizacional
y el desempeño laboral en un grupo de colaboradores de una empresa privada en la ciudad
de Lima. El presente estudio tuvo un enfoque cuantitativo con un diseño no ...
Acceso abierto