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Cultura organizacional y su relación con la gestión institucional de las instituciones educativas estatales del primer sector del distrito de Villa El Salvador – 2012
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
Determina cómo se relaciona la cultura organizacional con la gestión institucional, el liderazgo y el proyecto educativo en las instituciones educativas estatales del primer sector del distrito de Villa El Salvador 2012. ...
Acceso cerrado
Desempeño gerencial del director y su incidencia en la satisfacción del personal docente de las instituciones educativas públicas del nivel primaria del distrito de Comas
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2011)
Determina la incidencia del desempeño gerencial de los directores de las instituciones educativas públicas del nivel primaria del distrito de Comas en la satisfacción del personal docente. Es un tipo de investigación ...
Acceso abierto
El clima institucional y su relación con la gestión educativa de la IE. N° 113 “Daniel Alomía Robles” UGEL N° 05 - San Juan de Lurigancho - 2011
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2013)
Determina la relación entre las variables clima institucional y gestión educativa, en la IE N.° 113 “Daniel Alomía Robles” UGEL N.° 05 San Juan de Lurigancho - Lima - 2011. Tipo de investigación básica descriptiva, ...
Acceso cerrado
Relación entre el estilo de liderazgo del director y el clima organizacional en las II.EE. “Innova Schools”, durante el año 2015. Estudio referido a cuatro casos en la provincia de Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)
Demuestra la relación directa y significativa que existe entre el estilo de liderazgo del director y el clima organizacional que perciben los docentes. Estas variables han sido consideradas dentro del marco de la eficacia ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y compromiso organizacional de los trabajadores de la Escuela Profesional de Odontología de la Universidad Alas Peruanas de Andahuaylas, 2015
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)
Demuestra la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Escuela Profesional de Odontología de la Universidad Alas Peruanas de Andahuaylas – 2015. La variable ...
Acceso cerrado
Liderazgo del director y el clima institucional del Consorcio Educativo UGEL 07 - 2013
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)
Determina la relación existente entre el liderazgo del director y el clima institucional del Consorcio Educativo perteneciente a la Ugel 07 del departamento de Lima durante el año 2013. La investigación es de tipo correlacional ...
Acceso abierto
Evaluación de la cultura organizacional en la I.E. Padre Juan Lorenzo Lucero de la Villa Lagunas, Yurimaguas-Loreto, 2014
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)
Diagnostica los niveles de cultura organizacional de la Institución Educativa Padre Juan Lorenzo Lucero de la Villa Lagunas. Aborda las siguientes dimensiones: liderazgo, características dominantes, nivel de la administración ...
Acceso cerrado
El liderazgo del director y su relación con el clima organizacional de las instituciones educativas del nivel secundario en la Red Nº 12 –UGEL 05 – San Juan de Lurigancho – 2016
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)
Establece una relación existente entre las siguientes variables: liderazgo del director y el clima organizacional de las instituciones educativas del nivel secundario en la Red Nº 12, UGEL 05 en San Juan de Lurigancho ...
Acceso abierto
El liderazgo pedagógico directoral y el trabajo colaborativo del colegio Fe y Alegría N° 12, Puente Piedra – Lima
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)
La presente investigación tiene por finalidad conocer la relación que existe entre el liderazgo
pedagógico directoral y el trabajo colaborativo del colegio Fe y Alegría N° 12 del distrito
Puente Piedra del departamento ...
Acceso abierto
Relación entre la gestión del director y el clima laboral en la I.E. 5173 “Gustavo Mohme Llona” de Puente Piedra, año 2016
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
Determina cómo influye esta gestión en el clima laboral de los docentes,
personal administrativo y jerárquico en el año 2016. Considerando que el clima
laboral es un factor importante para el éxito de una gestión, surgió ...
Acceso abierto