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dc.contributor.authorAlvarado Gallardo, Connie Maribel
dc.date.accessioned2015-01-26T14:40:53Z
dc.date.available2015-01-26T14:40:53Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/3678
dc.description.abstractEl objetivo central de la presente investigación fue analizar las relaciones que pudieran existir entre el clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente que existe en el Centro Médico Naval con la finalidad de generar alternativas viables que permitan mejorar significativamente la calidad de la atención a los pacientes que concurren allí. En el desarrollo de la presente investigación se utilizo la escala de Clima Organizacional de Carlos Cáceres y el Cuestionario sobre seguridad de los pacientes: versión española del Hospital Surveyon Patient Safety. Madrid: Ministerio de Sanidad y Consumo. Los análisis estadísticos a los que fueron sometidas las pruebas nos indican que los instrumentos son validos y confiables. Estas pruebas fueron aplicadas a una muestra de 234 personas entre médicos y enfermeras. Los resultados estadísticos nos indican que el clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente se encuentran relacionados significativamente, igualmente se ha encontrado que los médicos valoran mejor el clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente que las enfermeras.es
dc.description.uriTesises
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSMes
dc.subjectCentros médicos - Administraciónes
dc.subjectCultura organizacional - Perúes
dc.subjectAtención médica - Control de calidades
dc.subjectSatisfacción del paciente - Perúes
dc.titleRelación entre clima organizacional y cultura de seguridad del paciente en el personal de salud del Centro Médico Navales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises


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