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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisorsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsAdvisors

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    AuthorCalle Terrones, María Patricia (2)Gonzalez Baldeón, Luz Juana (2)Aranda Arrese, William Mario (1)Bermúdez Tacunga, Rafael Segundo (1)Calle Ramírez, Diana Cristina (1)Cobarrubias Figueroa, Omar Alexis (1)Cárdenas Medina, Carlos Stalin (1)Flores Jaime, Juliana (1)Huamani Huaris, Daysi (1)Melendez Marin, Alexandra Romina (1)... View MoreSubject
    Motivación del empleado (17)
    Satisfacción en el trabajo (5)Ambiente de trabajo (4)Conducta organizacional (4)Productividad laboral (4)Administración de personal (2)Capacitación de empleados (2)Liderazgo (2)Microempresas (2)Servicios al cliente (2)... View MoreDate2020 - 2022 (10)2010 - 2019 (6)2007 - 2009 (1)


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    El liderazgo gerencial y su impacto en la motivación del personal de las cooperativas financieras del sector económico popular y solidario en la provincia de Pichincha 

    Sánchez Montalván, Soraya Elizabeth (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
    La presente investigación resuelve la pregunta ¿en qué medida el liderazgo gerencial impacta en la naturaleza de la motivación del personal en las Cooperativas Financieras del Sector Económico Popular y Solidario en la ...
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    La motivación y su influencia en la productividad laboral de las haciendas agrícolas bananeras pequeñas de la provincia de Los Ríos, 2016 

    Nivela Icaza, José María (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)
    Se elabora de un sistema de acciones dirigido a garantizar una óptima motivación, para el incremento de la productividad en las haciendas agrícolas bananeras pequeñas de la Provincia de Los Ríos. Para su desarrollo se ...
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    Aplicación de los estímulos organizacionales para el mejoramiento del clima organizacional el caso del laboratorio farmacéutico corporación Infarmasa S.A. 

    Flores Jaime, Juliana (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2007)
    El clima organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización para así alcanzar un mejoramiento de ...
    Acceso abierto
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    Marketing interno y la reputación corporativa de las cooperativas de ahorro y crédito del segmento uno que operan en la provincia del Cañar-Ecuador 

    Calle Ramírez, Diana Cristina (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)
    Estudia el marketing interno y la reputación corporativa de las cooperativas de ahorro y crédito del segmento uno que operan en la provincia del Cañar-Ecuador. Con este fin se aplicó una encuesta a los empleados de las ...
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    Elementos individuales y organizacionales que influyen en la intensidad y eficacia de la transferencia de conocimiento: caso Gart-Osinergmin 2014-2015 

    Cobarrubias Figueroa, Omar Alexis (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)
    Establece los elementos que influyen en la voluntad de compartir conocimientos en la Gerencia Adjunta de Regulación Tarifaria (GART) del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin) a fin de ...
    Acceso cerrado
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    El clima motivacional y el emprendedurismo como factores del desarrollo de la cultura emprendedora en la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM 

    Pérez Palacios, Emma Emilia (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)
    Determina la influencia de los factores de clima motivacional y emprendedurismo en el desarrollo de la Cultura Emprendedora de la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNMSM. En el presente estudio de investigación ...
    Acceso abierto
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    El impacto de la motivación y el liderazgo con el rendimiento laboral en una empresa de servicios de Lima Metropolitana 

    Vargas del Pino, Sonia Adelaida (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2013)
    Pretende comprobar si la motivación y el liderazgo se relacionan con el rendimiento laboral en una empresa de servicios de Lima Metropolitana. En consecuencia, se consideró que las variables independientes eran la motivación ...
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    Clima laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de las MYPES constructoras en obras públicas, en Lima Metropolitana, 2020 

    Gonzalez Baldeón, Luz Juana (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
    El sector construcción es uno de los motores de la economía del país, este sector viene atravesando por diversos problemas debido la coyuntura actual COVID-19, afectando la motivación, percepción, compromiso y sentimientos ...
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    El salario emocional como impulsor del desempeño laboral en una entidad privada sin fines de lucro en el año 2020 

    Melendez Marin, Alexandra Romina (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
    Existe evidencia empírica que demuestra que el dinero ya no es considerado el principal impulsor del desempeño de los colaboradores. Sino que aspectos como el equilibrio entre la vida personal y laboral, el desarrollo ...
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    La influencia de los incentivos en la capacitación organizacional de una empresa de servicios de navegación aérea del Perú 

    Aranda Arrese, William Mario (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
    Explica la influencia que tienen los incentivos (que se brindan a los trabajadores de una empresa proveedora de servicios de navegación aérea del Perú), en la capacitación organizacional de dicha institución. El Centro ...
    Acceso abierto
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    Contacto:  cybertesis@unmsm.edu.pe

     

     


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