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Factores económicos y sociales que influyen en la demanda de servicios públicos tributarios en la zona 7 del Ecuador, periodo 2015 – 2016
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)
Propone probar que existen factores económicos y sociales que afectan la demanda de servicios públicos tributarios, de tal forma que se puede crear un modelo que prediga la afluencia de contribuyentes en las oficinas de ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su influencia en el resultado de los estados financieros de la empresa Upkar Mining S.A.C. - 2014
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
Busca demostrar que el clima organizacional de la empresa Upkar Mining S.A.C. influye en el resultado de los estados financieros, mediante la obtención y análisis de información de las percepciones y opiniones de los ...
Acceso cerrado
Liderazgo de alto desempeño y su relación con el clima organizacional. Empresa Calaminon, Lima, 2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)
Determina si existe relación entre el liderazgo de alto desempeño y el clima organizacional en la empresa Calaminon, Lima 2021. Se tomo como tamaño de muestra 108 trabajadores que corresponden a la población total con ...
Acceso abierto
Influencia del clima organizacional en el talento humano de las instituciones hospitalarias de la provincia de Manabí - Ecuador - año 2015
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)
Determina la influencia del clima organizacional en el talento humano de las instituciones hospitalarias de la provincia de Manabí, Ecuador. La metodología que se utiliza es de diseño no experimental/descriptivo; de tipo ...
Acceso cerrado
EL clima organizacional y su influencia en la productividad laboral en las Instituciones de Educación Superior (IES) públicas de la provincia de Manabí-Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
El Clima Organizacional ocupa un lugar preferente dentro de las organizaciones, ya que de la percepción positiva o negativa que tenga su personal del entorno que lo rodea depende su compromiso, sentido de pertenencia, el ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal en institución pública (caso INDECI) año 2016
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)
Identifica la relación entre las dos variables de estudio de un organismo público. Como metodología para lograr lo propuesto se realizó una investigación documental (revisión bibliográfica) como método cualitativo y de ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y riesgos psicosociales del sector marítimo portuario ecuatoriano
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)
La búsqueda continua por lograr procesos productivos óptimos, genera
múltiples investigaciones en pro del alcance de ese objetivo. En esa
búsqueda están las opciones de fortalecer la empatía, lealtad y reciprocidad
del ...
Acceso abierto
Relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Universidad Privada de Tacna
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012)
Describe los estilos de liderazgo y el clima organizacional que se perciben en la Universidad Privada de Tacna definiendo la relación existente entre ambas variables. Para ello se analizaron dos niveles. A nivel macro se ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su incidencia en la formación profesional del docente en las Instituciones de Educación Superior (IES) de la provincia de Manabí, República del Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
Demuestra el proceso que se ha aplicado en las Instituciones de Educación Superior de la provincia de Manabí, en lo que se refiere, a una adecuada selección de los docentes, para que asistan a seminarios, charlas, conferencias, ...
Acceso abierto
La cultura laboral y tributaria y su impacto al acceso de las mypes en el mercado internacional
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
Busca conocer el desarrollo de las mypes y sus actividades en el acceso a los mercados internacionales durante el periodo 2016. En el mismo sentido, el presente estudio tiene tres variables la primera variable independiente ...
Acceso abierto