Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de las enfermeras del servicio de centro quirúrgico en un hospital de EsSalud – 2017
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Fecha
2023Autor(es)
De La Cruz Pérez, Lisset Ruth
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Determina la relación entre clima organizacional y la
satisfacción laboral en las enfermeras del Centro Quirúrgico de Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen (HNGAI) a través de un estudio con enfoque cuantitativo, nivel aplicativo y
tipo descriptivo correlacional, de corte transversal. La muestra de estudio la conforman 75
enfermeras de Centro Quirúrgico. La técnica que se utiliza es la entrevista y los
instrumentos fueron cuestionarios de clima organizacional y
satisfacción laboral elaborados por la investigadora con pruebas de
validez y confiabilidad significativas, aplicando el instrumento previo
consentimiento informado. Se obtiene un coeficiente de correlación de 0.708 que
evidencia la existencia de relación positiva moderada entre las
variables, con significancia bilateral p=0.000 < 0.010, además que el
56% de enfermeras de centro quirúrgico siente un clima organizacional
regular y el 57.3% se encuentra laboralmente medianamente
satisfechas. Se concluye que existe relación estadísticamente significativa entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral de las enfermeras del Centro
Quirúrgico, y el clima organizacional sentido por las enfermeras es
regular; y se encuentran laboralmente medianamente satisfechas.
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