Cultura empresarial y su relación con la dirección de las orquestas sinfónicas del Ecuador en el periodo 2013 - 2015
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2023Autor(es)
Pardo Quezada, Sergio Leonardo
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Establece la relación entre cultura empresarial y el estilo de dirección de las orquestas sinfónicas del Ecuador, entre los años 2013 y 2015. La investigación tiene carácter en el discurso sobre la cultura
empresarial y la correlación con la dirección de las orquestas sinfónicas dadas
en la situación de formar gerentes y administradores culturales en las orquestas
sinfónicas que involucra una diversidad de diligencias ligadas con el accionar
cultural y artístico, que comprende mecanismos como: “administración y
presupuesto, acceso a fuentes variadas de financiación, ejercicios de
participación, procesos de comunicación, relaciones públicas, estructuras e
infraestructuras, aspectos legales y contractuales, técnicas, obtención de
recursos, producción y cooperación, entre otras“. El estudio es de tipo explicativo, diseño no experimental, descriptivo, de tipo cuantitativo correlacional, y se usa el cuestionario como instrumento
de medición; la muestra la conforma 38 personas. Se concluye que la cultura
empresarial incide sobre las orquestas sinfónicas ecuatorianas, porque éstas
son organizaciones de carácter empresarial, y su desarrollo dependerá del
nivel cultural que ostenten.
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