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dc.contributor.advisorSolís Rojas, Mirian Teresa
dc.contributor.advisorBarja Ore, John Jesús
dc.contributor.authorMarquez Pizarro, Maria Soledad
dc.date.accessioned2021-08-31T17:01:50Z
dc.date.available2021-08-31T17:01:50Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationMarquez M. Distribución del recurso humano en Obstetricia según aspectos sociolaborales en el Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales, 2015 a 2020 [Tesis de pregrado]. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina, Escuela Profesional de Obstetricia; 2021.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/16936
dc.description.abstractIdentifica la distribución del recurso humano obstetra según aspectos socio laborales. Realiza un estudio descriptivo, no experimental, longitudinal, retrospectivo basado en fuentes secundarias que corresponden a los últimos reportes del “Registro Nacional del Personal de la Salud del Ministerio de Salud” del año 2015 al 2020. La población fue el profesional de salud obstetra que laboran según los regímenes 728, CAS y Terceros durante los años 2015 al 2020 a nivel nacional, según los registros de la base INFORHUS. La técnica que se empleó fue de observación documental de bases de datos, los datos fueron obtenidos mediante la base de “Registro Nacional del Personal de la Salud”, INFORHUS. Encuentra que el número de profesionales obstetras han mostrado un crecimiento en su frecuencia durante los últimos 5 años (2015-2020), desde 13074 hasta 17644, siendo mayor en el sexo femenino, aunque este crecimiento no ha presentado una distribución equitativa en todo el territorio peruano. También se presentó una reducción de obstetras según el régimen laboral a excepción del contrato por terceros. Finalmente se presentó un crecimiento en el número de obstetras en relación al nivel de atención, aunque no equitativamente. Concluye que se estableció que según aspectos sociales la distribución del obstetra tuvo un crecimiento en el grupo etario de los jóvenes y según aspectos laborales hubo una reducción en el número de obstetras según sus regímenes laborales.
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSM
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.subjectObstetricia - Perú
dc.subjectPersonal de salud pública - Perú
dc.titleDistribución del recurso humano en Obstetricia según aspectos sociolaborales en el Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales, 2015 a 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.nameLicenciada en Obstetricia
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina. Escuela Profesional de Obstetricia
thesis.degree.disciplineObstetricia
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.02
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.12
dc.publisher.countryPE
renati.advisor.dni07938191
renati.advisor.dni73174713
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9517-4315
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9455-0876
renati.author.dni73677069
renati.discipline914016
renati.jurorZagaceta Guevara, Zaida
renati.jurorTorres Chauca, María Luisa
renati.jurorGarcía Parra, Aurelia Susana
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
sisbib.juror.dni06095595
sisbib.juror.dni08718104
sisbib.juror.dni25788570


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