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dc.contributor.advisorPodestá Gavilano, Luis Enrique
dc.contributor.authorOjeda Reyes, Rosa Patricia
dc.date.accessioned2021-05-21T22:19:03Z
dc.date.available2021-05-21T22:19:03Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.citationOjeda R. Clima organizacional y cultura de seguridad de enfermería en el Servicio de Cuidados Intermedios Neonatales del Instituto Nacional Materno Perinatal, 2019. [Tesis]. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina, Unidad de Posgrado; 2021.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/16567
dc.description.abstractDetermina qué relación existe entre el clima organizacional y la cultura de seguridad y como objetivos específicos identificar la relación entre sus dimensiones, así mismo estudiar sus características. Con la finalidad de que los resultados del estudio permitan aportar un marco de referencia que suscite una construcción crítica y reflexiva, tomando como punto de partida los temas mencionados. La investigación fue de enfoque cuantitativo, observacional, de corte transversal, prospectivo, correlacional y de diseño no experimental, para recolectar datos se utilizó dos instrumentos que fueron sometidos a validez y confiabilidad, para el estudio del Clima Organizacional se empleó el cuestionario del MINSA y para la medición de la Cultura de Seguridad se usó la encuesta “Hospital Survey on Patient Safety Culture” traducido al español. Se trabajó con 53 enfermeros del servicio que cumplieron con los criterios de inclusión, los datos obtenidos fueron procesados mediante diferentes pruebas estadísticas, además de una correlación de variables, de dimensiones y prueba de hipótesis, usando el paquete estadístico IBM SPS versión 26.0 y el programa Excel de Microsoft Office , por medio de ello se realizaron los gráficos y cuadros, se llevó a cabo la discusión que sustentó las conclusiones y recomendaciones, finalmente, se presentaron las referencias bibliográficas.
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSM
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.subjectNiños recién nacidos - Cuidado
dc.titleClima organizacional y cultura de seguridad de enfermería en el Servicio de Cuidados Intermedios Neonatales del Instituto Nacional Materno Perinatal, 2019
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.nameMagíster en Gerencia de Servicios de Salud
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina. Unidad de Posgrado
thesis.degree.disciplineGerencia de Servicios de Salud
dc.subject.ocdehttps://purl.org/perepo/ocde/ford#3.03.01
dc.subject.ocdehttps://purl.org/perepo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.publisher.countryPE
renati.advisor.dni08250651
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0122-8835
renati.author.dni46588139
renati.discipline419487
renati.jurorSaavedra Leveau, Carlos Alberto
renati.jurorGutiérrez Crespo, Hugo Florencio
renati.jurorMatzumura Kasano, Juan Pedro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis


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