El capital humano y la empleabilidad de los egresados de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Abstract
Plantea identificar, en base a la revisión de la literatura y la evidencia
empírica, si existe relación entre el capital humano y la empleabilidad de las personas.
Se recurrió a las teorías clásicas, a los datos de organismos reconocidos y a la
información primaria. Los resultados demuestran que algunos indicadores del capital
humano influyen más en la empleabilidad que otros.
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