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dc.contributor.authorSevilla Sánchez, Carmen
dc.date.accessioned2021-03-12T21:24:18Z
dc.date.available2021-03-12T21:24:18Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.citationSevilla C. Síndrome de Burnout en enfermeras especialistas que laboran en áreas críticas del Hospital Nacional Luis N. Sáenz de la Policía Nacional del Perú. Octubre-noviembre 2009 [Trabajo de Investigación de segunda especialidad]. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina, Unidad de Posgrado; 2009.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/16250
dc.descriptionEl documento digital no refiere asesor
dc.descriptionPublicación a texto completo no autorizada por el autor
dc.description.abstractDetermina el nivel de síndrome de Burnout que tiene las enfermeras especialistas que laboran en áreas críticas del Hospital Central de la Policía Nacional del Perú. El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La población está conformada por enfermeras especialistas que laboran en el área de Emergencia y Unidad de Cuidados Intensivos del el Hospital Central de la Policía Nacional del Perú “Luis N. Sáenz”. El Síndrome de Burnout o Síndrome de Quemado por el Trabajo (SQT), es considerado como riesgo laboral, el cual surge como repuesta al estrés laboral crónico en trabajadores que tratan directamente con personas que tienen motivos de sufrimiento y por tanto es un fenómeno que está vinculado a la aparición de riesgos psicosociales en el trabajo, dañando la calidad de vida profesional y su calidad asistencial. Se caracteriza por la presencia de síntomas como el agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. El Servicio de Emergencia y Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Central de la Policía Nacional son consideradas aéreas críticas, el personal de enfermería que se desempeña en estas unidades criticas es particularmente vulnerable al estrés laboral, ya que siempre permanece en estado de constante alerta ya q que se viven situaciones inesperadas y de reto porque se brinda atención a pacientes graves de todo el país de gran complejidad, demandándole una atención rápida oportuna y especializada
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSM
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.subjectBurnout (Psicología)
dc.subjectEnfermeras - Estrés laboral
dc.titleSíndrome de Burnout en enfermeras especialistas que laboran en áreas críticas del Hospital Nacional Luis N. Sáenz de la Policía Nacional del Perú. Octubre-noviembre 2009
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.nameEspecialista en Enfermería Intensivista
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Medicina. Unidad de Posgrado
thesis.degree.disciplineEnfermería Intensivista
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.publisher.countryPE
renati.discipline913719
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico


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