Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 11
La motivación y su influencia en la productividad laboral de las haciendas agrícolas bananeras pequeñas de la provincia de Los Ríos, 2016
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)
Se elabora de un sistema de acciones dirigido a garantizar una óptima motivación, para el incremento de la productividad en las haciendas agrícolas bananeras pequeñas de la Provincia de Los Ríos. Para su desarrollo se ...
Acceso abierto
Las competencias genéricas y su relación con el desempeño laboral en las pymes – Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)
Determina la relación entre las competencias genéricas y el desempeño laboral en las PYMES del sector confecciones de Lima Metropolitana. Se ha desarrollado el estudio en base a un enfoque descriptivo, correlacional, con ...
Acceso abierto
El salario emocional como impulsor del desempeño laboral en una entidad privada sin fines de lucro en el año 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
Existe evidencia empírica que demuestra que el dinero ya no es considerado el principal
impulsor del desempeño de los colaboradores. Sino que aspectos como el equilibrio
entre la vida personal y laboral, el desarrollo ...
Acceso abierto
Impacto de la capacitación en la mejora de la productividad en la planta de mezcla y envasado de lubricantes
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
El aumento de la globalización en el mundo, que ayuda con la actividad a desarrollar
en los mercados y el incremento de las exigencias de los clientes, lo cual trajo como
consecuencia que se valore más los productos y ...
Acceso abierto
La relación entre el talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital San Juan de Lurigancho, 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
Determina de qué manera la administración del talento humano influye en el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital San Juan de Lurigancho en el año 2020, ubicado en la ciudad de Lima. Será
de gran utilidad que ...
Acceso abierto
La motivación y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de las pequeñas empresas privadas en la provincia de Manabí – Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
La motivación que tienen los trabajadores de las pequeñas empresas
para el desempeño de sus actividades laborales, históricamente ha sido uno
de los temas de estudio más importantes dentro de las ciencias
administrativas. ...
Acceso abierto
Teletrabajo y productividad del trabajador de los principales operadores turísticos receptivos peruanos, 2019-2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
Uno de los cambios más importantes que se vivió en el 2020 debido a la pandemia por
COVID-19 fue que millones de personas a nivel mundial empezaron a teletrabajar. Sin
embargo, muchas empresas no estaban preparadas para ...
Acceso abierto
Relación de los procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Ka’linson Perú SAC 2019
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
La actual pesquisa tuvo como finalidad determinar la relación entre los
procesos organizacionales y el desempeño laboral de los colaboradores de la
empresa KA’LINSON PERU S.A.C; la investigación realizada es del tipo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Shon’s
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
La presente investigación se llevó a cabo en la empresa de transportes SHON´S, la cual se encarga del traslado de mercaderías a distintos lugares del país y tiene como principales
clientes a Metro, Tottus y Wong.
El fin ...
Acceso abierto
Influencia del desarrollo de las habilidades blandas en el nivel de productividad en la empresa logística de comercio exterior Savar Agentes de Aduana S.A, 2019
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)
Propone comprobar que a medida que se desarrollan las habilidades blandas, estas pueden contribuir de manera favorable en la productividad dentro de sus distintas variables que puede considerar esta, tales como la calidad ...
Acceso abierto