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Mostrando ítems 1-2 de 2
Factor tesón del modelo “Big Five” y actitudes hacia el emprendimiento en finalistas de la primera convocatoria de San Marcos Challenge-UNMSM, Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)
Estudia la relación entre el factor tesón del modelo “Big Five” y actitudes hacia
el emprendimiento en finalistas de la primera convocatoria de San Marcos
Challenge-UNMSM, Perú. Diseño descriptivo-correlacional, los datos ...
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Clima organizacional y la percepción de la calidad de servicio del cliente interno en una institución pública, Lima-Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)
Evidencia la incidencia del clima organizacional en la percepción de la calidad de servicio del usuario interno, que a su vez refleja un impacto en la satisfacción del cliente interno y externo. La Investigación no ...
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