La comunicación como eje transversal en el programa de gestión del cambio en la empresa CAME Contratistas y Servicios Generales S.A. - 2012

Abstract

Sistematiza el proceso de trabajo de un programa de gestión del cambio con enfoque de comunicación organizacional interna, para acompañar el proceso de implementación tecnológica, en la empresa CAME Contratistas y Servicios Generales S.A durante el periodo de febrero a diciembre de 2012. Describe las funciones de un asistente de administración del cambio, que fueron ejercidas con el perfil del comunicador organizacional.