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dc.contributor.advisorVicente Armas, Edgar
dc.contributor.authorPenachi Valle, Nelson
dc.date.accessioned2020-02-05T19:17:55Z
dc.date.available2020-02-05T19:17:55Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationPenachi, N. (2019). Clima organizacional y desempeño laboral del personal en institución pública (caso INDECI) año 2016. Tesis para optar grado de Magíster en Gestión Pública. Unidad de Posgrado, Facultad de Ciencias Administrativas, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima, Perú.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12672/11560
dc.description.abstractIdentifica la relación entre las dos variables de estudio de un organismo público. Como metodología para lograr lo propuesto se realizó una investigación documental (revisión bibliográfica) como método cualitativo y de campo (encuesta) como método cuantitativo, teniendo como muestra aleatoria a 196 trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil según su modalidad de contratación bajo el Decreto Legislativo N°276 (nombrado), Decreto Legislativo N°1057 (Contrato Administrativo de Servicio - CAS) y personal destacado (Fuerzas Armadas del Perú). La técnica que se utilizó es la encuesta y como instrumento el cuestionario, posteriormente se utilizó el programa SPSS (Statistical Packageforthe Social Sciences o Paquete Estadístico para las Ciencias Sociales) versión 22 que nos permitió evidenciar el nivel de significancia entre las variables de estudio. Como resultado, en la hipótesis general podemos observar que la correlación de Chi - cuadrado de Pearson es menor que 0,05, por lo que se puede deducir que se ha cumplido el objetivo propuesto. En conclusión, a mayor percepción del ambiente de trabajo mejor será el desempeño del colaborador, expresado a través de la eficiencia, eficacia y calidad.
dc.description.uriTesis
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSM
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectProductividad laboral - Medición
dc.subjectAmbiente de trabajo
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral del personal en institución pública (caso INDECI) año 2016
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Pública
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Administrativas. Unidad de Posgrado
thesis.degree.levelMaestria
thesis.degree.disciplineGestión Pública
dc.subject.ocdeAdministración Pública
dc.publisher.countryPE
renati.advisor.dni06003952
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5503-8239
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis


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