Browsing by Subject "Derecho y legislación del trabajo - Perú"
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Análisis de las Cláusulas de Paz
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2011)Acceso abiertoEl tema que se intenta investigar ha sido escasamente tratado, principalmente por su reciente aparición en nuestra realidad, así, el primer estudio que hemos encontrado data de mil novecientos ochenta y nueve (Amalia Mendoza ... -
La aplicabilidad de la teoría de los actos propios en el derecho laboral peruano a la luz de la irrenunciabilidad de derechos
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoEn un nuevo contexto del trabajo subordinado es cada vez más frecuente que la figura del trabajador deje de ser tan uniforme, tornándose en una categoría flexible, tendiendo a que el nivel de autonomía de dicha parte ... -
Aspectos normativos del Decreto Ley 25593 y de la Ley 27912, que restringen la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el derecho de huelga y la afectación en las relaciones laborales en el sector privado en Lima Metropolitana desde el año 2003 hasta el año 2012
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2015)Acceso cerradoContextualiza los inicios del Derecho Colectivo de Trabajo en el marco de la Revolución Industrial cuyos orígenes ocurrieron en Inglaterra en 1780 como consecuencia de la invención de la máquina de vapor, que impulsó ... -
Crédito laboral: su falta de signo de recognocibilidad como causante de inseguridad jurídica
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012)Acceso abiertoEn el derecho laboral encontramos muchos temas que por su contenido resultan controversiales, pero hay uno en especial que dada su relevancia no sólo en nuestro país, sino también en la legislación comparada, nos ha motivado ... -
Distorsiones en el tratamiento de beneficios laborales: CTS, gratificaciones legales y asignación familiar
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoDetermina las distorsiones a los beneficios laborales desde el análisis jurídico y práctico para proponer los cambios legislativos que resulten pertinentes. Los beneficios laborales en Perú tienen un reconocimiento tanto ... -
Eficacia jurídica de los derechos sociales y disponibilidad económica
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2014)Acceso abiertoEl desarrollo de la presente investigación, respecto a la metodología utilizada, se enfoca desde una perspectiva teórico-dogmática. Tiene como objetivo general determinar si los derechos económicos, sociales y culturales ... -
Impacto de la ley 28518 de modalidades formativas laborales para las prácticas preprofesionales e internado farmacéutico, en dos universidades de Lima, durante el periodo 2012 – 2014
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2015)Acceso cerradoDetermina el impacto de la Ley Nº 28518 de modalidades formativas laborales para las prácticas preprofesionales e internado farmacéutico en dos universidades de Lima, durante el periodo de 2012-2014. El trabajo es de tipo ... -
Inconstitucionalidad del régimen de contratación administrativa de servicios en el Perú del año 2008 y 2010
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012)Acceso cerradoAnaliza el tratamiento jurídico constitucional de las relaciones laborales en el sector público, identificando las características más importantes y predominantes, lo que permite caracterizar la política labora implementada ... -
Irrenunciabilidad de derechos en materia laboral : su vinculación al tema de la predictibilidad
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2009)Acceso abiertoEl presente estudio Doctoral sobre la irrenunciabilidad de derechos laborales tiene por objeto efectuar un análisis integral, bajo una perspectiva filosófica, constitucional y laboral, de las diversas facetas que asume la ... -
La casación laboral: análisis jurisprudencial y propuestas modificatorias
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2008)Acceso abiertoLa casación, cuyo origen se remonta al derecho francés, presenta dos finalidades: una pública y otra privada; la primera representada por el Consejo de Estado, que fue instaurada con fines netamente políticos donde prevalecía ... -
La criminalización en el ámbito de las relaciones laborales
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2008)Acceso abiertoDurante mi experiencia profesional, tanto como abogado independiente dedicado a defender causas laborales así como magistrado de la Corte Superior de Justicia de Lima, integrante de una Sala Laboral, he podido comprobar ... -
La implementación de la Ley del Servicio Civil y la mejora de la gestión institucional en la UNMSM
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoLa Ley del Servicio Civil es una de las reformas más trascendentales para modernizar el Estado, basado en la eficacia y eficiencia y meritocracia como como una forma de optimizar los servicios públicos de calidad que el ... -
La inobservancia de los principios de causalidad y continuidad en la contratación laboral temporal. Causas y consecuencias jurídicas
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso cerradoAnaliza y estudia los alcances de los principios de continuidad y causalidad en todos los contratos de trabajo sujetos a modalidad regulados por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas especiales, ello ... -
Políticas para el mejoramiento de la aplicación de la nueva Ley Procesal del Trabajo
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso cerradoAnaliza los problemas jurisdiccionales y administrativos existentes en el proceso de implementación de la Ley Procesal del Trabajo, los cuales influyen en la celeridad procesal. La oralidad del proceso, enfrenta a la ... -
Regulación de las remuneraciones en el régimen común del sector privado en la legislación peruana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2007)Acceso abiertoLa subordinación y el trabajo personal, constituyen junto con la remuneración, los tres elementos necesarios y suficientes para tipificar la relación laboral. Esta relación laboral es la base sobre la cual se constituye ...
