Browsing by Subject "Capital humano - Administración"
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Análisis, descripción y evaluación de puestos como fase inicial en la gestión de recursos humanos de minera Colquisiri S.A.
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2013)Acceso cerradoContribuye en la gestión del departamento de Recursos Humanos de Minera Colquisiri S.A. a través del análisis, descripción y evaluación de puestos del personal obrero de la compañía. La descripción de puestos realizada ... -
El talento humano y su influencia en el desarrollo de los gerentes públicos en la Municipalidad Distrital de San Isidro
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoEstablece la influencia del talento humano en el desarrollo de los gerentes públicos en la Municipalidad Distrital de San Isidro, en el año 2016. Ha sido desarrollado para optar el Grado Académico de Doctor en Ciencias ... -
Estrategias gerenciales para el mejoramiento de la gestión del talento humano y recursos de la Escuela Fiscal Mixta “Jhon F. Kennedy” cantón Pasaje, provincia El Oro, periodo lectivo 2016 -2017
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)Acceso abiertoLa investigación científica que se ha realizado es de diseño experimental, la cual tuvo como objetivo determinar la relación entre las estrategias gerenciales y la gestión del talento humano de la Escuela Fiscal Mixta ... -
Estudio de la productividad de un proyecto tipo help desk: aumento de la productividad aplicando el estudio del trabajo
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2013)Acceso cerradoSe realiza con el objetivo de descubrir cómo se puede reducir los costos de mano de obra aplicando los conocimientos del estudio del trabajo, para lo cual se elige el proyecto más representativo de la línea de negocio help ... -
Gestión del talento humano en el rendimiento académico de los estudiantes del VIII y X ciclo de la Facultad de Educación en la especialidad de Lenguaje, Literatura y Comunicación de la UNMSM, año 2014
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)Acceso cerradoAnaliza la relación de la gestión del talento humano y el rendimiento académico de los estudiantes del VIII y X ciclo de la Facultad de Educación en la especialidad de Lenguaje, Literatura y Comunicación de la UNMSM. Se ... -
Importancia de la gestión de los recursos humanos y sus interrelaciones en la pequeña minería - caso de SMRL Lúcuma Dorada
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso abiertoDetermina la influencia de la gestión de recursos humanos actualmente, en la competitividad de la empresa, que se ve reflejada en la productividad de la pequeña minera. Reafirma la importancia de la gestión de recursos ... -
Influencia del clima organizacional en el talento humano de las instituciones hospitalarias de la provincia de Manabí - Ecuador - año 2015
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso cerradoDetermina la influencia del clima organizacional en el talento humano de las instituciones hospitalarias de la provincia de Manabí, Ecuador. La metodología que se utiliza es de diseño no experimental/descriptivo; de tipo ... -
La gestión del talento humano como factor de competitividad de las empresas empacadoras de camarón de la provincia de Manabí – Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)Acceso abiertoSe ha evaluado la gestión del talento humano teniendo en consideración tres dimensiones: productividad, desempeño laboral, clima laboral, con el fin de reconocer cómo es la capacidad de las compañías empacadoras de ... -
La gestión del talento humano en las hosterías de Riobamba orientadas al desarrollo sostenible del turismo en el Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso cerradoDetermina como la Gestión del talento humano en las hosterías influye en el desarrollo sostenible del turismo en el Ecuador. El tipo de investigación es enfoque cuantitativo, aplicada, descriptiva, correlacional, no ... -
La relación entre los impulsores de la gestión del capital humano y el inventario físico de bienes muebles de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)Acceso abiertoEl inventario o gestión de inventario es un proceso que se lleva a cabo por todas las organizaciones para mantener un control sobre las existencias que poseen y para disponer de ellas de la manera más eficiente y eficaz. ... -
Modelo de competitividad para estudiar el desempeño de una municipalidad tipo Cantón de Guayaquil
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)Acceso cerradoPropone el diseño de un modelo de competitividad basado en el desarrollo del talento humano para mejorar las Municipalidades tipo Cantón de Guayaquil mediante la gobernanza, recursos humanos, capital humano, tecnología y ... -
Optimización de la asignación de recursos operativos para la implementación de programas de la UNMSM usando algoritmos genéticos
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)Acceso cerradoOptimiza la asignación de recursos operativos mediante el uso de algoritmos genéticos en la implementación de programas de fortalecimiento de competencias laborales en la Facultad de Ingeniería Industrial - UNMSM. Para ... -
Sistema de compensación y desarrollo de la fuerza laboral, aplicado a empresas mineras
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2013)Acceso cerradoPretende mostrar como el Sistema de Compensación y Desarrollo de la Fuerza Laboral, contribuyó significativamente al logro y mantenimiento de un clima laboral saludable, evitando que prosperen acciones radicales como las ...
