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dc.contributor.advisorGarcía Toledo, María Magdalena
dc.contributor.authorCharry Condor, Héctor Omar
dc.date.accessioned2017-12-15T20:06:49Z
dc.date.available2017-12-15T20:06:49Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationCHARRY Condor, Héctor Omar. Gestión de la comunicación interna y su relación con el clima organizacional. Tesis (Magíster en Comunicación Social con mención en Investigación en Comunicación). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Letras y Ciencias Humanas, Unidad de Posgrado, 2017. 162 h.es
dc.identifier.urihttp://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/cybertesis/6743
dc.description.abstractEstablece la relación entre la gestión de la comunicación interna y el clima organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03 de Lima Metropolitana durante el segundo trimestre de 2016. Establece de qué manera se relaciona la gestión de la comunicación interna con el grado de estructura y su influencia en el cargo, la consideración, entusiasmo y apoyo, la orientación hacia la recompensa, la orientación hacia el desarrollo y promoción en el trabajo y el nivel de percepción del clima organizacional en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03 de Lima metropolitana durante el segundo trimestre de 2016. Describe el estado actual de la comunicación interna en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 03 de Lima Metropolitana, durante el segundo trimestre de 2016. Desarrolla una investigación descriptiva correlacional y aplica la investigación cualitativa a través de focus group. La población de estudio es de 285 trabajadores y la muestra de 200, de tipo probabilístico de selección aleatoria simple, estratificada por áreas. Los colaboradores se encuentran bajo el régimen laboral D.L. 276 (Carrera administrativa) y el régimen especial D.L. 1057 (Contratación Administrativa de Servicios - CAS. Utiliza dos instrumentos: una encuesta de comunicación interna elaborado por el autor y una de clima laboral estandarizada de Malcolm G. Patterson J., y adaptado de Great Place To Work 2006 con escalamiento de Likert.es
dc.description.uriTesises
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/
dc.sourceRepositorio de Tesis - UNMSMes
dc.sourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcoses
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectComunicación organizacionales
dc.subjectComunicación en la administración públicaes
dc.titleGestión de la comunicación interna y su relación con el clima organizacionales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises
thesis.degree.nameMagíster en Comunicación Social con mención en Investigación en Comunicaciónes
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Letras y Ciencias Humanas. Unidad de Posgradoes
thesis.degree.levelMaestriaes
thesis.degree.disciplineComunicación Social con mención en Investigación en Comunicaciónes
dc.subject.ocdeMedios y Comunicación Sociales


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