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Mostrando ítems 1-8 de 8
El salario emocional como impulsor del desempeño laboral en una entidad privada sin fines de lucro en el año 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
Existe evidencia empírica que demuestra que el dinero ya no es considerado el principal
impulsor del desempeño de los colaboradores. Sino que aspectos como el equilibrio
entre la vida personal y laboral, el desarrollo ...
Acceso abierto
La influencia de los incentivos en la capacitación organizacional de una empresa de servicios de navegación aérea del Perú
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
Explica la influencia que tienen los incentivos (que se brindan a los trabajadores de una empresa proveedora de servicios de navegación aérea del Perú), en la capacitación
organizacional de dicha institución. El Centro ...
Acceso abierto
La motivación y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de las pequeñas empresas privadas en la provincia de Manabí – Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
La motivación que tienen los trabajadores de las pequeñas empresas
para el desempeño de sus actividades laborales, históricamente ha sido uno
de los temas de estudio más importantes dentro de las ciencias
administrativas. ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Express Jeans C & O S.A. 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
En la actualidad, el clima organizacional y satisfacción laboral son variables primordiales
para las organizaciones, pues permiten crear el ambiente óptimo donde los colaboradores
pueden desempeñarse de forma eficaz.
De ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Shon’s
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
La presente investigación se llevó a cabo en la empresa de transportes SHON´S, la cual se encarga del traslado de mercaderías a distintos lugares del país y tiene como principales
clientes a Metro, Tottus y Wong.
El fin ...
Acceso abierto
Los beneficios laborales y su influencia en el éxito de las industrias manufactureras de Manta, periodo 2011 – 2015
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
El propósito de la investigación consiste en establecer la relación entre los
beneficios laborales de los trabajadores y la influencia que este tiene en el éxito
alcanzado de las industrias manufactureras en la ciudad ...
Acceso abierto
Clima laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de las MYPES constructoras en obras públicas, en Lima Metropolitana, 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
El sector construcción es uno de los motores de la economía del país, este sector
viene atravesando por diversos problemas debido la coyuntura actual COVID-19,
afectando la motivación, percepción, compromiso y sentimientos ...
Acceso abierto
La motivación del talento humano y la atención al ciudadano: el caso de la Municipalidad de Santiago de Surco, 2017
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)
Determina la relación que existe entre la motivación del talento humano y la atención al ciudadano.
Municipalidad de Santiago de Surco, 2017. En cuanto a la metodología, este
estudio tiene un enfoque cuantitativo, es de ...
Acceso abierto