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Mostrando ítems 11-19 de 19
Relación entre la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)
Determina de qué manera la cultura organizacional se relaciona con el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC. La investigación es básica o pura; del nivel descriptivo-explicativo; se utiliza los métodos descriptivo e ...
Acceso cerrado
Gestión del talento humano y desarrollo de competencias cardinales en personas con discapacidad que laboran en empresas de la provincia del Guayas-Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
Demuestra que la gestión del talento humano permite el desarrollo de competencias cardinales en personas con discapacidad que laboran en las empresas de la provincia del Guayas, Ecuador. Presenta dos variables, la primera ...
Acceso abierto
La cultura y clima organizacionales como elementos clave para la acreditación de la carrera de administración
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)
Determina si la cultura y clima organizacionales de la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos contribuye al logro de la Acreditación de la carrera de Administración en el periodo ...
Acceso abierto
Relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente en una empresa de servicios telefónicos
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2010)
El propósito de este estudio fue determinar el grado de relación entre el clima organizacional y la satisfacción del cliente. Con este fin se aplico una escala de Clima Organizacional a un grupo de 200 empleados de la ...
Acceso abierto
La gestión administrativa incide en la percepción de la justicia organizacional de la Universidad Técnica de Machala
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)
Establece la incidencia de la gestión administrativa en la percepción de justicia organizacional en la Universidad Técnica de Machala (UTMACH). Se aplicó un total de 400 encuestas entre el personal docente y administrativo ...
Acceso abierto
Relación del clima organizacional con el desempeño de los comisarios, comisarías tipo “A” de la VII DIRTEPOL - año 2012
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)
Plantea que el clima organizacional se relaciona con el desempeño de los comisarios en las comisarías tipo “A” de la VII Dirección Territorial de la Policía Nacional del Perú Lima Metropolitana. Realiza una investigación ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de los distritos de Salud Pública de la provincia de Manabí - Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)
Determina la relación que tiene el clima organizacional con el desempeño laboral del personal administrativo de los Distritos de Salud Pública de la Provincia de Manabí en Ecuador. El estudio tiene un enfoque cuantitativo ...
Acceso abierto
Cultura empresarial y su relación con la dirección de las orquestas sinfónicas del Ecuador en el periodo 2013- 2015
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)
La administración de las orquestas sinfónicas del Ecuador, aparte de
su naturaleza y tamaño, debe estar dirigida a su existencia, supervivencia y
evolución; para fortalecer la gestión de la música nacional, latinoamericana ...
Acceso abierto
La influencia del clima organizacional en la motivación académica de los alumnos de pregrado de la Escuela Profesional de Enfermería de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)
Demuestra la percepción de los estudiantes de
enfermería sobre el clima organizacional y su relación con la motivación académica. Los
participantes de este estudio fueron 193 alumnos de pregrado entre el segundo y quinto ...
Acceso abierto