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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisorThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsxmlui.ArtifactBrowser.Navigation.browse_advisor

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    AuthorFlores Flores, Ascención Américo (1)Moreira Moreira, Luis Mario (1)Zambrano Montesdeoca, Lady Diana (1)Subject
    Cultura organizacional (3)
    Teoría Organizacional (3)
    Administración Pública (1)Calidad total en administración de la educación (1)Capital humano - Administración (1)Ciencias del Cuidado de la Salud y Servicios (1)Hospitales - Administración (1)Hospitales - Ecuador (1)Liderazgo (1)Productividad laboral – Medición (1)... View MoreDate Issued2012 (1)2017 (1)2018 (1)


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    EL clima organizacional y su influencia en la productividad laboral en las Instituciones de Educación Superior (IES) públicas de la provincia de Manabí Ecuador 

    Moreira Moreira, Luis Mario (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)
    El Clima Organizacional ocupa un lugar preferente dentro de las organizaciones, ya que de la percepción positiva o negativa que tenga su personal del entorno que lo rodea depende su compromiso, sentido de pertenencia, el ...
    Acceso abierto
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    Influencia del clima organizacional en el talento humano de las instituciones hospitalarias de la provincia de Manabí - Ecuador - año 2015 

    Zambrano Montesdeoca, Lady Diana (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2017)
    Determina la influencia del clima organizacional en el talento humano de las instituciones hospitalarias de la provincia de Manabí, Ecuador. La metodología que se utiliza es de diseño no experimental/descriptivo; de tipo ...
    Acceso restringido
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    Relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional en la Universidad Privada de Tacna 

    Flores Flores, Ascención Américo (Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2012)
    Describe los estilos de liderazgo y el clima organizacional que se perciben en la Universidad Privada de Tacna definiendo la relación existente entre ambas variables. Para ello se analizaron dos niveles. A nivel macro se ...
    Acceso abierto

    Contacto:  cybertesis@unmsm.edu.pe

     

     


    Contacto:  cybertesis@unmsm.edu.pe