Síndrome de Burnout y factores asociados en los enfermeros asistenciales del Servicio de Emergencia del Hospital Nacional Hipólito Unanue, Lima - 2006

Abstract

Determina el síndrome de Burnout en sus dimensiones de agotamiento emocional, realización personal y despersonalización; así como también determina los factores que se asocian al desarrollo del Síndrome de Burnout tales como la edad, sexo, tiempo de servicio (experiencia laboral), estado civil, condición laboral, tenencia de hijos, presiones jerárquicas y trabajo en otra institución. El estudio fue de tipo cuantitativo, de nivel aplicativo y de método descriptivo. La población constó por la totalidad de enfermeros asistenciales que laboran específicamente en el servicio de emergencia (26), no se tomó en cuenta el tamaño muestral por que se trabajó con la totalidad de la población. La técnica fue la encuesta y el instrumento el inventario de Maslach Burnout Inventory. Los resultados encontrados fueron: que del 100% (26) de encuestadas, el 46.2% de los enfermeros asistenciales que elaboran en el servicio de emergencia del Hospital Nacional “Hipólito Unánue” tienen una realización personal media, estos mismos enfermeros presentan un cansancio emocional y despersonalización media (53.8%). Las conclusiones a las que se llego es que los enfermeros asistenciales del servicio de emergencia del Hospital Nacional “Hipólito Unánue” no presentan síndrome de burnout y no existe relación entre las variables mencionadas.