Listar por tema "Satisfacción en el trabajo"
Mostrando ítems 1-20 de 87
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Adecuación del teletrabajo para mejorar la productividad y la satisfacción laboral en una empresa de marketing y publicidad digital durante la cuarentena COVID-19
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoPropone aumentar la productividad y satisfacción laboral a niveles pre- cuarentena por medio de una correcta adecuación del teletrabajo. Los problemas identificados dentro de la organización fueron principalmente: falta ... -
Análisis de la satisfacción laboral del personal de la Biblioteca de la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2010)Acceso abiertoEl objetivo del presente documento es describir y analizar el nivel de satisfacción del personal de la biblioteca de la SUNAT utilizando el Cuestionario Modelo 12Q. Para ello, en primer lugar, se realiza el diagnóstico ... -
Anclaje profesional y valores relacionados con el trabajo en estudiantes de universidad pública de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)Acceso cerradoDeterminar la relación entre los anclajes profesionales y los valores relacionados al trabajo en estudiantes de una universidad estatal de Lima metropolitana. Se realizó la muestra con un total de 800 estudiantes universitarios ... -
Aplicación de regresión stepwise para identificar factores explicativos de la satisfacción laboral en las conductas de seguridad de los trabajadores de una empresa de transporte de carga por carretera
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoIdentifica la existencia de una relación entre la satisfacción laboral y las conductas de seguridad, aportando así a la delimitación de factores organizacionales que inciden en la expresión conductual del trabajador. Para ... -
Calidad de vida laboral y compromiso organizacional en estudiantes de posgrado de una universidad pública de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)Acceso abiertoEstablece la relación a través de la variable Calidad de Vida Laboral(CVL) y el Compromiso Organizacional(CO). Así, se llevó a cabo una investigación descriptivo - correlacional de corte transversal, en una muestra de ... -
Capacidad de Gestión y Satisfacción Laboral, en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024)Acceso abiertoDefine la relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el Organismo Central del Sector Justicia, Lima 2022. La población para determinar la relación fue de 346 servidores utilizando la técnica ... -
Carga mental y satisfacción laboral en docentes de colegios nacionales que brindan clases presenciales, Lima – 2022
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoInvestiga la relación entre carga mental y satisfacción laboral en docentes de colegios nacionales que brindan clases presenciales en Lima en el año 2022. El diseño del estudio fue de tipo básico, descriptivo, con diseño ... -
Clima laboral y percepción de la imagen institucional en una institución de Villa María del Triunfo
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2019)Acceso abiertoDa a conocer de qué manera el clima laboral se relaciona con la percepción de la imagen institucional de la I.E. 6019 “Mariano Melgar” (JEC) en Villa María del Triunfo. La investigación realizada es de tipo sustantiva, no ... -
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa de transportes Shon’s
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación se llevó a cabo en la empresa de transportes SHON´S, la cual se encarga del traslado de mercaderías a distintos lugares del país y tiene como principales clientes a Metro, Tottus y Wong. El fin ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Express Jeans C & O S.A. 2020
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2021)Acceso abiertoEn la actualidad, el clima organizacional y satisfacción laboral son variables primordiales para las organizaciones, pues permiten crear el ambiente óptimo donde los colaboradores pueden desempeñarse de forma eficaz. De ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática “Edelmira Del Pando”, Ate Vitarte, UGEL N° 06, 2014
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2015)Acceso cerradoEstablece la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal docente de la Institución Educativa Emblemática “Edelmira del Pando”, Ate vitarte, UGEL N° 06, durante el 2014. La investigación ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2014)Acceso abiertoDiversos estudios señalan que los trabajadores que confrontan inadecuadas condiciones de trabajo, empleo inestable, escasos salarios y beneficios, pobre salud y seguridad industrial tienen frustración e insatisfacción con ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los profesionales de Tecnología Médica en Radiología de un hospital de la Región Callao, 2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoDetermina la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales de Tecnología Médica en Radiología de un hospital de la Región Callao, 2021. La investigación es de tipo cuantitativo, con un ... -
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del profesional de Enfermería del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima - 2018
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2020)Acceso abiertoDetermina la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales en Enfermería del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, 2018. El estudio es de tipo cuantitativo, correlacional y ... -
Comunicación interna y salud ocupacional: Análisis de la estrategia de prevención de la tuberculosis en un hospital de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2018)Acceso abiertoEn el campo de la salud laboral, la comunicación interna se constituye en un elemento importante en la consolidación de creencias y actitudes positivas frente a los riesgos y enfermedades. En ese sentido, esta investigación ... -
Correlación canónica entre la satisfacción y el desgaste laboral del personal médico de los establecimientos de aseguramiento universal en salud en el Perú durante el año 2014
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2016)Acceso cerradoDetermina la relación que existe entre la satisfacción y el desgate laboral de los médicos que laboran en los centros de salud (hospitales, clínicas, centros médicos, establecimientos MINSA, EsSalud, privados y FF.AA. – ... -
La cultura organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral del personal docente de la Universidad Politécnica Salesiana de la República del Ecuador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2024)Acceso abiertoDefine la influencia que tiene la Cultura Organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Universidad Politécnica Salesiana del Ecuador. En dicho sentido, se identificaron dos variables; como variable ... -
Desempeño de las prácticas preprofesionales de los estudiantes de contabilidad del Instituto Superior Tecnológico - Chorrillos y su relación con la satisfacción del empleador
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2022)Acceso abiertoPlantea indagar el desempeño de las prácticas preprofesionales de los estudiantes de la carrera de contabilidad del Instituto de educación superior tecnológico público “Antenor Orrego Espinoza”, en relación con la satisfacción ... -
Desempeño gerencial del director y su incidencia en la satisfacción del personal docente de las instituciones educativas públicas del nivel primaria del distrito de Comas
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2011)Acceso abiertoDetermina la incidencia del desempeño gerencial de los directores de las instituciones educativas públicas del nivel primaria del distrito de Comas en la satisfacción del personal docente. Es un tipo de investigación ... -
Desempeño y satisfacción laboral de los egresados de Beca 18 del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de las Fuerzas Armadas – Lima, 2021
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 2023)Acceso abiertoDetermina la relación del desempeño laboral con la satisfacción laboral de los egresados del programa Beca 18 (PRONABEC) modalidad Fuerzas Armadas que lograron culminar sus carreras técnicas en el Instituto de Educación ...